Omavastuuaika ja karenssi
Siihen, mistä päivästä alkaen työttömyyspäivärahaa maksetaan, vaikuttaa useampi asia.
Päivärahan maksaminen edellyttää aina, että olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi työvoimaviranomaisen asiointipalvelussa. Päivärahaa voidaan maksaa vain sellaiselle ajalle, jolle työttömyyskassa on saanut työvoimaviranomaiselta esteettömän työvoimapoliittisen lausunnon.
Päivärahan maksamisen alkamisajankohtaan vaikuttavat lisäksi
- mahdollinen työvoimaviranomaisen asettama karenssi,
- lomakorvauksen jaksotus,
- mahdollinen työnantajan kanssa tehty sopimus työsuhteen päättymisestä sekä
- omavastuuaika.
Kun jäät ensimmäistä kertaa työttömäksi tai lomautetuksi, työttömyyspäivärahan maksaminen alkaa omavastuuajan jälkeen. Omavastuuajan pituus on seitsemää työtöntä työpäivää vastaava aika. Kalenteriviikossa katsotaan olevan 5 työpäivää, joten 7 päivän omavastuuaika kestää yli viikon. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana.
Omavastuuajan kuluminen edellyttää, että työnhakusi on voimassa. Omavastuuaika ei kulu mahdollisen lomakorvauksen jaksotuksen eikä karenssin aikana.
Esimerkki:
Yli kaksi viikkoa kestänyt kokoaikainen työsuhde päättyy 31.5. Työsuhteen päättyessä maksetaan lomakorvausta, joka vastaa kolmen viikon palkkaa. Lomakorvaus jaksotetaan ajalle 1.6.–20.6. Omavastuuaika alkaa kulumaan, kun jaksotusaika on kulunut loppuun, eli 21.6. alkaen. Omavastuuaika täyttyy 1.7. ja päivärahaa voidaan maksaa 2.7. alkaen.
Jos teet töitä omavastuuaikana, omavastuuaika kertyy työttömyystunneista eli tekemiäsi työtunteja ei lasketa omavastuuaikaan. Omavastuuaikasi lasketaan siten, että täydestä työajasta vähennetään tekemäsi työtunnit ja näiden erotus on omavastuuaikaan luettavaa työttömyysaikaa. Omavastuuaika täyttyy, kun työttömyystunteja kertyy seitsemää täyttä työpäivää vastaavan tuntimäärän verran.
Esimerkki:
Henkilö tekee osa-aikatyötä työpaikassa, jossa normaali työpäivän pituus on 8 tuntia. Hän tekee töitä 50 % työajalla siten, että hänen työaikansa on 4 tuntia päivässä viitenä päivänä viikossa. Omavastuuaikaa kertyy puolikas päivä jokaiselta työpäivältä. Omavastuuaika täyttyy 14 työpäivän jälkeen.
KEHA-keskus voi määrätä karenssin, jonka ajalta työttömyyspäivärahaa ei makseta. Karenssi on eri asia kuin edellä kerrottu omavastuuaika.
KEHA-keskus voi määrätä sinulle karenssin, jos irtisanoudut itse työstäsi tai työsuhteesi päättyy omasta syystäsi. Karenssi voidaan asettaa myös, jos kieltäydyt työstä tai työllistymistä edistävästä palvelusta taikka laiminlyöt työvoimaviranomaisen kanssa sovittua suunnitelmaa. KEHA-keskus tutkii tapauskohtaisesti sen, voidaanko sinulla katsoa olleen pätevä syy esimerkiksi työstä eroamiselle. Jos työn päättyminen johtuu moitittavasta menettelystä, sinulle määrätään karenssi.
Karenssin pituus vaihtelee tilanteesta riippuen. Esimerkiksi työvoimaviranomaisen kanssa tehdyn suunnitelman laiminlyömisestä asetetaan lievimmät karenssit ja ensimmäisellä kerralla voit selvitä pelkällä huomautuksella. Työstä eroamisesta tai kieltäytymisestä sen sijaan aiheutuu aina 30 tai 45 päivän pituinen karenssi, jos menettelyllesi ei ole ollut hyväksyttävää syytä. Karenssin pituus riippuu sen työsuhteen kestosta, mistä olet eronnut tai kieltäytynyt. Toistuvasta laiminlyönnistä voi seurata työttömyysturvaoikeuden menetys toistaiseksi.
Lue lisää karensseista Työmarkkinatorilta.
Jos osallistut työllistymistä edistävään palveluun (TE-palveluun), työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa myös karenssin ajalta. Työllistymistä edistävää palvelua ovat esim. työvoimaviranomaisen tarjoamat työvoimakoulutukset ja työnhakuvalmennukset. Löydät lisää tietoa työllistymistä edistävistä palveluista työvoimaviranomaisen verkkosivuilta.
Lue lisää työttömänä opiskelusta. Lue lisää työllistämistä edistävistä palveluista.
Huomaa, että työttömyyskassa ei ole työvoimaviranomainen. Päivärahaa ei voida maksaa karenssin ajalta, vaikka osallistuisit kassan järjestämiin palveluihin.
Normaali seitsemän päivän omavastuuaika ei kulu karenssin aikana, vaan se asetetaan karenssin päättymisestä lukien. Lomakorvauksen jaksotus sen sijaan voi kulua samaan aikaan karenssin kanssa.
Joissain tilanteissa työnantajasi voi tehdä kanssasi työsuhteesi päättämisestä sopimuksen, jossa työnantajasi sopii maksavansa sinulle erilliskorvauksen. Jos sovitun erilliskorvauksen maksaminen ei perustu työehtosopimukseen tai mihinkään lakiin, ei työttömyyspäivärahaan ole oikeutta niin pitkältä ajalta, jonka palkkaa saatu korvaus vastaa. Sovittu korvaus jaksotetaan jakamalla korvaussumma päivärahasi perusteena olevalla kuukausipalkalla. Lue lisää palkkatulosta, josta päivärahan määrä lasketaan.
Erilliskorvauksella ei tarkoiteta lomarahaa, lomakorvausta tai irtisanomisajan palkkaa, vaan erillisen sopimuksen perusteella maksettavaa ylimääräistä korvausta. Korvauksia maksetaan useilla nimillä esim. tukipaketti, kertakorvaus, irtisanomiskorvaus, kultainen kädenpuristus.
Normaali omavastuuaika ei kulu erilliskorvauksen jaksotusaikana, vaan se otetaan jaksotusajan jälkeen.
