Planerar du att söka arbete i Sverige eller har du redan fått ett jobb där? När du börjar arbeta i ett annat land förändras villkoren för arbetslöshetsskyddet. I den här artikeln berättar vi hur arbete i Sverige påverkar din rätt till arbetslöshetsförmån och vad du bör tänka på när du ansöker om förmåner.

Försäkra dig mot arbetslöshet i det land där du arbetar

Arbetslöshetsförsäkringen ska alltid tecknas i det land där du arbetar.

När du arbetar i Sverige ska du försäkra dig mot arbetslöshet där. I Sverige finns det flera arbetslöshetskassor, och du kan gå med i en kassa inom din egen bransch på samma sätt som i Finland. Om du inte går med i någon arbetslöshetskassa, sköts din arbetslöshetsförsäkring av Alfa-kassan.

Du kan läsa mer om de svenska arbetslöshetskassorna och villkoren för ersättning på deras gemensamma webbplats: https://www.sverigesakassor.se/sv/startsida.

Du kan avsluta ditt medlemskap i Sotekassan när du börjar arbeta i Sverige. Du kan endast vara medlem i en arbetslöshetskassa åt gången. Även om du inte går med i någon arbetslöshetskassa i Sverige har du ingen nytta av medlemskapet i Sotekassan om du enbart arbetar i Sverige. Kom dock ihåg att ansluta dig till Sotekassan igen om du senare kommer tillbaka till den finländska arbetsmarknaden.

Om du arbetar deltid i Sverige eller blir permitterad – ansök om dagpenning i Sverige

Om du arbetar deltid i Sverige kan du ansöka om arbetslöshetsdagpenning från en svensk arbetslöshetskassa för den tid du arbetar deltid. Ansök om arbetslöshetsförmån i Sverige också om du blir permitterad. Detta gäller alla som arbetar i Sverige, oavsett om:

• du bor i Sverige eller
• du bor i Finland men arbetar för en svensk arbetsgivare.

Rätten till förmåner bestäms då enligt svensk lagstiftning.

Om ditt arbete upphör helt – ansök om dagpenning från ditt bosättningsland

När arbetet upphör helt ansöks arbetslöshetsförmån vanligtvis i det land du bor i.

Ansök om förmån i Sverige om:

• du har flyttat till Sverige för att arbeta och
• du bor kvar i Sverige efter att arbetet upphör.

Ansök om förmån i Finland om:

• du har bott i Finland under anställningstiden, eller
• du återvänder till Finland när arbetet upphör.

Om du vill ansöka om inkomstrelaterad dagpenning i Finland måste du gå med i en finsk arbetslöshetskassa efter att arbetet upphört och/eller när du återvänt till Finland.

Återvänd till Finland och gå med i kassan inom en månad efter att din anställning upphörde

Om du har bott i Finland men arbetat i Sverige, kom ihåg att flytta din arbetslöshetsförsäkring till Finland, det vill säga bli medlem i Sotekassan direkt efter ditt arbete upphört.

Om du däremot har bott i Sverige och återvänder till Finland efter att ditt arbete har upphört, ska du gå med i en finsk arbetslöshetskassa inom en månad efter att arbetet upphördes.

När du går med i kassan inom en månad efter att ditt arbete har upphört:

• kan vi räkna med den tid du arbetat i Sverige i ditt arbetsvillkor och
• du kan bli medlem även som arbetslös, trots att medlemskapet normalt kräver att du arbetar.

Om du under de senaste 5 åren har arbetat i Finland eller fått arbetslöshetsdagpenning i Finland, har du i stället för en månad 8 veckor på dig att gå med i en finsk arbetslöshetskassa.

Du kan komma att behöva arbeta i Finland innan arbetet i Sverige kan räknas in i ditt arbetsvillkor

I vissa situationer krävs det att du arbetar i Finland efter att ha arbetat i Sverige innan det arbete du utfört i Sverige kan räknas in i ditt arbetsvillkor i Finland.

När du återvänder till Finland måste du då:

• arbeta som löntagare minst en arbetsvillkorsmånad, eller
• arbeta som företagare minst fyra månader.

En arbetsvillkorsmånad ackumuleras när du får lön:

• minst 930 euro under en kalendermånad, eller
• 465–929 euro under två kalendermånader.

Arbetet krävs dock inte om:

• du har bott i Finland under hela anställningsperioden och ditt arbete i Sverige upphör helt, eller
• du under de senaste 5 åren har arbetat i Finland eller fått arbetslöshetsdagpenning i Finland.

Hur beräknas dagpenningens belopp efter arbete i Sverige?

Om du återvänder till Finland efter att ha arbetat i Sverige och ansöker om dagpenning från Sotekassan, begär Sotekassan information om försäkrings- och arbetsperioder från arbetskraftsmyndigheten i det land där du arbetade via EU:s gemensamma system för elektroniskt utbyte av information. Arbetet du utfört i Sverige kan räknas in i ditt arbetsvillkor i Finland baserat på ett intyg om försäkringsperioderna.

Om du fick arbetslöshetsdagpenning från en finsk arbetslöshetskassa innan du åkte till Sverige, kan utbetalningen av arbetslöshetsdagpenningen i vissa fall fortsätta med samma belopp efter din återkomst.

Detta förutsätter att:

• du fortfarande har dagar kvar i maximibetalningstiden, och
• ditt arbetsvillkor inte uppfylls på nytt.

Om du inte tidigare har fått arbetslöshetsdagpenning från Finland, eller om ditt arbetsvillkor uppfylls på nytt, beror dagpenningens storlek på din situation.

• Om du krävs att arbeta minst en månad i Finland innan förmånen kan betalas, beräknas dagpenningens storlek utifrån det senaste arbete du utfört i Finland.
• Om du har arbetat i Sverige men bott i Finland under anställningsperioden, beräknas dagpenningens storlek utifrån löneuppgifter från det senaste arbetslandet. Om du inte har arbetat i Finland efter arbetet i Sverige, bestäms dagpenningen alltså enligt löner som du tjänat in i Sverige.
• Om du under de senaste 5 åren har arbetat i Finland eller fått arbetslöshetsdagpenning i Finland, beräknas dagpenningen utifrån löner från arbete du har gjort i Finland. Vid behov beaktas även löner före ditt arbete i Sverige.

Trots att arbetet i Sverige kan på basis av intyget om försäkringsperioderna räknas in i ditt arbetsvillkor, beräknas storleken på inkomstrelaterad dagpenning oftast utifrån arbete du gjort i Finland.