Suunnitteletko hakeutuvasi Ruotsiin töihin tai onko sinulla työpaikka jo tiedossa? Kun lähdet töihin toiseen maahan, työttömyysturvaan liittyvät ehdot muuttuvat. Kerromme tässä jutussa, miten Ruotsissa työskentely vaikuttaa oikeuteesi saada työttömyysetuutta ja mitä sinun tulee huomioida etuuksia hakiessasi.

Vakuuta itsesi työttömyyden varalta työskentelymaassa

Työttömyysvakuutus tulee aina ottaa siitä maasta, jossa työskentelet.

Kun työskentelet Ruotsissa, sinun tulee vakuuttaa itsesi työttömyyden varalta siellä. Ruotsissa toimii useita työttömyyskassoja, ja voit liittyä oman alasi kassaan samaan tapaan kuin Suomessa. Jos et liity mihinkään työttömyyskassaan, työttömyysvakuutuksestasi huolehtii Alfa-kassa.

Voit tutustua Ruotsin työttömyyskassoihin ja etuuksien ehtoihin ruotsalaisten työttömyyskassojen yhteisjärjestön sivuilla: https://www.sverigesakassor.se/sv/startsida.

Voit päättää Sotekassan jäsenyytesi, kun aloitat työskentelyn Ruotsissa. Voit kuulua samanaikaisesti vain yhteen työttömyyskassaan. Vaikka et liittyisi Ruotsissa mihinkään työttömyyskassaan, Sotekassan jäsenyydestä ei ole sinulle hyötyä, jos työskentelet ainoastaan Ruotsissa. Muista kuitenkin liittyä takaisin Sotekassaan, jos palaat myöhemmin Suomen työmarkkinoille.

Jos työskentelet Ruotsissa osa-aikaisesti tai sinut lomautetaan, hae päivärahaa Ruotsista

Jos teet Ruotsissa osa-aikaista työtä, voit hakea työttömyyspäivärahaa osa-aikatyön ajalta ruotsalaisesta työttömyyskassasta. Hae työttömyysetuutta Ruotsista myös silloin, jos sinut lomautetaan.

Tämä koskee kaikkia Ruotsissa työskenteleviä riippumatta siitä:

• asutko Ruotsissa vai
• asutko Suomessa mutta työskentelet ruotsalaiselle työnantajalle.

Oikeus etuuksiin määräytyy tällöin Ruotsin lainsäädännön perusteella.

Jos työsi päättyy kokonaan, hae päivärahaa asuinmaastasi

Kun työ päättyy kokonaan, työttömyysetuutta haetaan yleensä asuinmaasta.

Hae etuutta Ruotsista, jos:

• olet muuttanut Ruotsiin töihin ja
• jäät asumaan Ruotsiin työn päättymisen jälkeen.

Hae etuutta Suomesta, jos:

• olet asunut työskentelyn ajan Suomessa, tai
• palaat Suomeen työn päätyttyä.

Jos haluat hakea ansiopäivärahaa Suomesta, sinun tulee liittyä suomalaiseen työttömyyskassaan työn päättymisen jälkeen ja/tai Suomeen palattuasi.

Palaa Suomeen ja liity kassaan kuukauden sisällä työn päättymisestä

Jos olet asunut Suomessa, mutta työskennellyt Ruotsissa, muista siirtää työttömyysvakuutuksesi Suomeen eli liittyä Sotekassan jäseneksi heti työsi päätyttyä.

Jos taas olet asunut Ruotsissa ja palaat Suomeen työn päätyttyä, sinun tulee liittyä suomalaisen työttömyyskassan jäseneksi kuukauden sisällä työn päättymisestä.

Kun liityt kassaan kuukauden kuluessa työn päättymisestä

• voimme huomioida Ruotsissa kerryttämäsi työskentelyajan työssäoloehdossasi ja
• voit liittyä kassaan myös työttömänä, vaikka jäsenyyden alkaminen normaalisti edellyttää työssäoloa.

Jos olet viimeisen 5 vuoden aikana ollut Suomessa työssä tai saanut Suomessa työttömyyspäivärahaa, sinulla on kuukauden sijasta 8 viikkoa aikaa liittyä suomalaiseen työttömyyskassaan.

Sinulta saatetaan vaatia työskentelyä Suomessa ennen kuin Ruotsissa tekemäsi työ voidaan huomioida työssäoloehtoosi

Joissakin tilanteissa Ruotsissa työskentelyn jälkeen edellytetään, että työskentelet Suomessa ennen kuin Ruotsissa tekemäsi työ voidaan huomioida Suomessa työssäoloehtoosi.

Tällöin sinun tulee Suomeen palattuasi:

• työskennellä palkkatyössä vähintään yhden työssäoloehtokuukauden ajan, tai
• toimia yrittäjänä vähintään neljän kuukauden ajan.

Työssäoloehtokuukausi kertyy, kun sinulle maksetaan palkkaa:

• vähintään 930 euroa yhden kalenterikuukauden aikana, tai
• 465–929 euroa kahden kalenterikuukauden aikana.

Tätä työskentelyvaatimusta ei kuitenkaan ole, jos:

• olet asunut koko työskentelyn ajan Suomessa ja Ruotsissa tekemäsi työ päättyy kokonaan, tai
• olet viimeisen 5 vuoden aikana ollut Suomessa työssä tai saanut Suomessa työttömyyspäivärahaa.

Miten päivärahan määrä lasketaan Ruotsissa työskentelyn jälkeen?

Jos palaat työskentelysi jälkeen Suomeen ja haet päivärahaa Sotekassasta, Sotekassa pyytää työskentelymaasi työvoimaviranomaisilta tiedot vakuutus- ja työskentelykausista EU-alueen yhteisen sähköisen tietojenvaihtojärjestelmän kautta. Ruotsissa tekemäsi työ voidaan huomioida vakuutuskausitodistuksen perusteella työssäoloehtoosi Suomessa.

Jos sait suomalaisesta työttömyyskassasta työttömyyspäivärahaa ennen lähtöäsi Ruotsiin töihin, työttömyyspäivärahan maksamista voidaan joissain tilanteissa jatkaa paluusi jälkeen samansuuruisena.

Tämä edellyttää, että

• sinulla on edelleen enimmäisajan laskurissa päiviä jäljellä ja
• työssäoloehtosi ei täyty uudelleen.

Jos et ole saanut työttömyyspäivärahaa Suomesta aiemmin tai työssäoloehtosi täyttyy uudelleen, päivärahan määräytyminen riippuu tilanteestasi.

• Jos sinulta edellytetään vähintään kuukauden työskentelyä Suomessa ennen etuuden maksamista, päivärahasi määrä lasketaan viimeisimmän Suomessa tekemäsi työn perusteella.
• Jos olet työskennellyt Ruotsissa, mutta asunut työskentelyn aikana Suomessa, päivärahasi määrä lasketaan viimeisimmän työskentelymaan palkkatietojen perusteella. Jos et ole ollut Ruotsin työjakson jälkeen Suomessa työssä, päiväraha määräytyy siis Ruotsissa ansaittujen palkkojen mukaan.
• Jos olet ollut viimeisen 5 vuoden aikana Suomessa työssä tai saanut Suomessa työttömyyspäivärahaa, päivärahasi lasketaan Suomessa tehdyn työn palkoista. Tarvittaessa huomioidaan myös Ruotsin työjaksoa edeltäneitä palkkatietoja.

Vaikka Ruotsissa tekemäsi työ siis voidaan vakuutuskausitodistuksen perusteella huomioida työssäoloehtoasi kerryttäväksi ajaksi, ansiopäivärahan määrä lasketaan useimmiten Suomen puolella tekemästäsi työstä.