Omavastuuaika ja karenssi

Kun jäät ensimmäistä kertaa työttömäksi tai lomautetuksi, työttömyyspäivärahan maksaminen alkaa seitsemää työtöntä työpäivää vastaavan omavastuuajan jälkeen. Kalenteriviikossa katsotaan olevan 5 työpäivää, joten 7 päivän omavastuuaika kestää yli viikon. Omavastuuajan tulee täyttyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuaika ei kulu mahdollisen lomakorvauksen jaksotusaikana.

Jos teet töitä omavastuuaikana, omavastuuaika kertyy työttömyystunneista eli tekemiäsi työtunteja ei lasketa omavastuuaikaan.  Omavastuuaikasi lasketaan siten, että täydestä työajasta vähennetään tekemäsi työtunnit ja näiden erotus on omavastuuaikaan luettavaa työttömyysaikaa. Omavastuuaika täyttyy, kun työttömyystunteja kertyy seitsemää täyttä työpäivää vastaavan tuntimäärän verran.

KEHA-keskus voi määrätä karenssin, jonka ajalta työttömyyspäivärahaa ei makseta. Karenssi on eri asia kuin edellä kerrottu omavastuuaika. KEHA-keskus tutkii tapauskohtaisesti sen, milloin henkilöllä voidaan katsoa olleen pätevä syy esimerkiksi työstä eroamiselle tai työstä kieltäytymiselle. Jos työn päättyminen johtuu moitittavasta menettelystä, henkilölle määrätään karenssi. Normaali omavastuuaika ei kulu karenssin aikana, vaan se asetetaan karenssin päättymisestä lukien.

KEHA-keskus asettaa moitittavasta menettelystä karenssin, jonka pituus on 30 tai 45 päivää. Toistuvasta laiminlyönnistä voi seurata työttömyysturvaoikeuden menetys toistaiseksi. 

Lue lisää karensseista Työmarkkinatorilta.

Työttömyyspäivärahaa voidaan maksaa karenssista huolimatta ajalta, jona henkilö osallistuu työllistymistä edistävään TE-palveluun. Työllistymistä edistävää palvelua ovat esim. työvoimakoulutukset ja työnhakuvalmennukset. Löydät lisää tietoa työllistymistä edistävistä palveluista työvoimaviranomaisen verkkosivuilta.

Lue lisää työttömänä opiskelusta.

Lue lisää työllistämistä edistävistä palveluista.

Joissain tilanteissa työnantajasi voi tehdä kanssasi työsuhteesi päättämisestä sopimuksen, jossa työnantajasi sopii maksavansa sinulle erilliskorvauksen. Jos sovitun erilliskorvauksen maksaminen ei perustu työehtosopimukseen tai mihinkään lakiin, ei työttömyyspäivärahaan ole oikeutta niin pitkältä ajalta, jonka palkkaa saatu korvaus vastaa. Sovittu korvaus jaksotetaan jakamalla korvaussumma päivärahasi perusteena olevalla kuukausipalkalla. Lue lisää palkkatulosta, josta päivärahan määrä lasketaan.

Erilliskorvauksella ei tarkoiteta lomarahaa, lomakorvausta tai irtisanomisajan palkkaa, vaan erillisen sopimuksen perusteella maksettavaa ylimääräistä korvausta. Korvauksia maksetaan useilla nimillä esim. tukipaketti, kertakorvaus, irtisanomiskorvaus, kultainen kädenpuristus.

Normaali omavastuuaika ei kulu erilliskorvauksen jaksotusaikana, vaan se otetaan jaksotusajan jälkeen.