Työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvät karenssit tiukentumassa 1.3.2026
Uutista on päivitetty 15.12.2025 voimaantuloajankohdan osalta. Eduskunta on hyväksynyt lakimuutoksen. Lakimuutoksen oli tarkoitus tulla voimaan 1.1.2026, mutta voimaantulon ajankohta siirtyi eduskuntakäsittelyn aikana. Uutta lakia sovelletaan menettelyyn, joka on tapahtunut 1.3.2026 tai sen jälkeen.
Hallitus esittää lakimuutosta, jonka myötä työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvät karenssit pidentyisivät. Karenssi tarkoittaa aikaa, jolta työttömyysetuutta ei makseta moitittavan menettelyn vuoksi. Lakimuutoksen on tarkoitus tulla voimaan 1.3.2026.
Nykyisin työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyvä karenssijärjestelmä on porrastettu. Ensimmäisestä laiminlyönnistä ei aiheudu etuuden menetystä. Lakimuutoksen jälkeen ensimmäisestä moitittavasta menettelystä määrättäisiin 7 päivän pituinen karenssi ja toinen virhe voisi johtaa työttömyysturvaoikeuden menettämiseen toistaiseksi. Työttömyysturvaoikeuden voisi palauttaa kuuden viikon työskentelyllä. Nykyisin toistaiseksi voimassa oleva karenssi määrätään vasta neljännen laiminlyönnin jälkeen.
Esimerkkejä tilanteista, joissa muutos voisi koskea sinua:
- et saavu työvoimaviranomaisen kanssa sovittuun alkuhaastatteluun tai työnhakukeskusteluun
- kieltäydyt työllistymissuunnitelman laatimisesta
- laiminlyöt työllistymissuunnitelmaasi (esim. et hae työtä tai kieltäydyt palvelusta).
Muutoksen tavoitteena on korostaa työnhakijan vastuuta hakea aktiivisesti työtä ja osallistua tarjolla oleviin palveluihin.
Muutokset koskevat vain työnhakuun ja työvoimapalveluihin liittyviä karensseja. Karenssi voidaan määrätä myös, jos irtisanoudut työstä tai kieltäydyt vastaanottamasta työtä. Näiden karenssien pituus pysyy ennallaan (30–45 päivää).
Karenssin määrää aina KEHA-keskus. Työttömyyskassa saa tiedon karenssista työvoimapoliittisena lausuntona, joka sitoo kassaa.
