Työttömyysturvassa on muutama ikään sidottu erityissäännös. Nämä liittyvät ansiopäivärahan kestoon, lisäpäiväoikeuteen sekä irtisanotun työntekijän muutosturvaan.

Pidennetty päivärahan enimmäisaika 58 vuotta täyttäneille

Ansiosidonnaista päivärahaa maksetaan pääsääntöisesti enintään 300 tai 400 päivältä. Jos olet täyttänyt 58 vuotta, sinulla voi kuitenkin olla oikeus saada ansiopäivärahaa 500 päivältä. Tämä edellyttää, että olet ollut vähintään 5 vuotta töissä viimeisten 20 vuoden aikana.

Lisäpäivillä työttömyyspäivärahan maksu voi jatkua vielä enimmäisajan päätyttyä

Lisäpäiväoikeus eli ns. eläkeputki on poistumassa. Se koskee enää vuonna 1964 tai aiemmin syntyneitä.
Lisäpäiväoikeus tarkoittaa sitä, että sinulle voidaan maksaa ansiopäivärahaa 65 ikävuoteen saakka niin sanottuina lisäpäivinä vaikka 300–500 päivän enimmäismaksuaikasi olisi tullut täyteen.

Lisäpäiväoikeus edellyttää, että

• olet syntynyt vuonna 1961–1962 ja täytät 62 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy
• olet syntynyt vuonna 1963 ja täytät 63 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy
• olet syntynyt vuonna 1964 ja täytät 64 vuotta ennen kuin enimmäisaikasi täyttyy.

Lisäpäiväoikeus edellyttää myös, että olet työskennellyt vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana ja olet saanut oikeuden ansiopäivärahaan palkansaajana.

Muutosturva tuo lisää turvaa työuran päättyessä

Jos sinut irtisanotaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä ja olet täyttänyt 55 vuotta, sinulla voi olla oikeus muutosturvaan. Se koostuu seuraavista osista:

• Muutosturvaraha: noin yhden kuukauden palkkaa vastaava kertakorvaus.
• Muutosturvakoulutus: työvoimaviranomaisen järjestämä ammatillinen koulutus, joka vastaa arvoltaan enintään noin 2 kuukauden palkkaa ja kestää enintään 6 kuukautta.
• Työllistymisvapaa: oikeus normaalia pidempään työllistymisvapaaseen.

Muutosturvan edellytyksenä on myös, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 5 vuotta ennen irtisanomista ja olet ilmoittautunut työnhakijaksi työvoimaviranomaisen asiointipalvelussa 60 päivän kuluessa irtisanomisesta (irtisanomisilmoituksen vastaanottamisesta).