Hakemuksen liitteet lomautetuilta

Toimita kassalle palkkatiedot vähintään 12 työssäoloehtoa kerryttävältä kuukaudelta ennen lomautusta. 

Lue lisää työssäoloehdosta.

Missä tilanteissa palkkalaskelmat tulee toimittaa?

Työttömyyskassa saa palkkatietosi suoraan tulorekisteristä, mutta useissa tapauksissa tulorekisterin tiedot eivät ole riittäviä päivärahahakemuksen käsittelyä varten. Tulorekisteristä ei käy aina selville esimerkiksi palkkojen ansainta-aika, jota tarvitaan etenkin siirtymävaiheessa eli silloin, kun työssäoloehtosi kertyy osittain ajalta ennen 2.9.2024. Lisäksi tulorekisterin tiedoista ei aina selviä, sisältääkö palkka sellaisia eriä, joita ei voida huomioida työssäoloehdon laskennassa. Esimerkiksi ”muu maksettu lisä” on sellainen palkkaerä, josta kassa tarvitsee aina tarkemmat tiedot. 

Lue lisää tulorekisterin tiedoista. 

• Työsopimus kaikista lomautus- tai työttömyysajalla jatkuvista työsuhteista (myös siitä työsuhteesta, josta olet lomautettu).
• Lomautusilmoitus.
• Palkkalaskelmat kaikista lomautus- tai työttömyysajalla maksettavista palkoista.
• Lomautuskuukauden palkkalaskelma, jos olet lomautuskuukauden aikana saanut palkkaa yhdeltäkin päivältä. Tarvitsemme varsinaisen palkkalaskelman, koska palkkaan tehty lomautusvähennys ei yleensä selviä tulorekisteristä.
• Viimeksi vahvistetun verotuksen verotuspäätös, jos sinulla tai perheenjäsenelläsi on lomautuksesi tai työttömyytesi aikana yritystoimintaa tai tuloja maa- tai metsätaloudesta. Verotuspäätöksen löydät sähköisenä verottajan OmaVero-palvelusta.
• Työttömyysaikana saamasi eläkkeen tai muun etuuden päätös sekä viimeisin ilmoitus etuuden suuruudesta. (Päätöstä ei tarvita seuraavista etuuksista: asumistuki, lapsilisä ja toimeentulotuki.)

Kassa tarvitsee myös verokortin päivärahan maksamista varten. Lue lisää verokortista.

Jos palkkaasi ei ole sidottu työaikaan kokonaan (esim. provisioperusteinen työsuoritus, laskutus tms.), on oikeuttasi etuuteen selvitettävä tarkemmin. 

• Liitä hakemukseesi työsopimuksen lisäksi työnantajan selvitys siitä, miltä osin palkkauksesi on jo ennen lomautusta perustunut työaikaan ja miltä osin provisioon. 
• Toimita lisäksi työnantajan selvitys siitä, että työaikaasi valvotaan. 

Lyhennetyn työviikon lomautuksen aikana (eli kun työskentelet vain osan viikosta etkä koko kalenteriviikkoa) oikeus päivärahaan esim. provisiopalkkaisessa työssä riippuu siitä, miltä osin työajan ja palkan vähennyksen voidaan todeta toteutuneen samassa suhteessa.

• lomautuskuukauden palkkalaskelma, jos olet lomautuskuun aikana saanut palkkaa yhdeltäkin
• päivältäpalkkalaskelmat kaikista hakemusjakson aikana maksetuista palkoista, jos teet töitä muillekin kuin lomauttaneelle työnantajalletyösopimus
• jos lomautusajalla aloitat uuden työsuhteen.